Psikotes adalah tahap lanjut dari sebuah proses rekrutmen yang berfungsi untuk mengenal sisi psikologis seorang calon karyawan. Biasanya, perusahaan akan mengajukan permintaan khusus terkait tes ini kepada lembaga psikologi Seperti yang diketahui, menyusun psikotes memerlukan penjelasan ilmu psikologi. Jawaban dari psikotes inilah yang digunakan untuk memahami kepribadian, fungsi neurologis, kemampuan, atribut mental, dan pola perilaku seorang kandidat. Rekruter pun dapat memperoleh gambaran tentang bagaimana performanya di lingkungan kerja.